|
Als werkgever komt u in bepaalde situaties in aanmerking voor subsidie of vermindering van de afdracht loonbelasting en premie volksverzekeringen omdat u personeel aanneemt of behoudt. Ook komt u in aanmerking voor subsidie of bepaalde voordelen als u uw personeel een opleiding laat volgen of de werkplek van de werknemer aanpast. Er zijn veel doelgroepen of activiteiten te benoemen waarmee u als werkgever uw voordeel mee kan doen.
Het blijkt dat veel werkgevers het geboden voordeel niet of onvoldoende benutten. Vaak omdat ze de doelgroep of activiteit niet als subsidiabel kunnen benoemen, maar ook omdat het personeelsinformatiesysteem onvoldoende zicht geeft op doelgroepen.
Instroom in werk kan u hierbij ondersteunen. Instroom in werk heeft de kennis en de tools om subsidiabele doelgroepen en activiteiten binnen uw organisatie te benoemen. Deze diensten kunnen eenmalig plaatsvinden om uw database weer op orde te krijgen, maar kunnen ook doorlopend plaatsvinden, zodat u door continue updates van relevante vragen doelgroepen juist in beeld krijgt.
Natuurlijk is Instroom in werk zich bewust van uw agenda: door gebruik van maken van slimme instrumenten wordt de belasting voor uw organisatie tot een minimum beperkt. |
|
Subsidie voor inburgering |
|
Werkgevers die hun personeel de beheersing van de Nederlandse taal laten bevorderen kunnen tot 31 oktober 2010 subsidie aanvragen bij het Agentschap Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De subsidie is een bijdrage in de kosten van de ondersteunende activiteiten die de werkgever verricht om de inburgering mogelijk te maken. Hij geldt voor werknemers die een inburgeringscursus gaan volgen of een voorziening om de taal te bevorderen in combinatie met een mbo-opleiding. Het kan gaan om de inrichting van een leslokaal op de werkvloer, het gebruik of de aanschaf van lescomputers en het bieden van ruimte aan de werknemer om onder werktijd de taal te leren. De bijdrage bedraagt 1.000 euro per deelnemer, met een maximum van 25.000 euro per werkgever. De Tijdelijke Stimuleringsregeling Inburgering op de Werkvloer beoogt inburgering op de werkvloer te stimuleren. Dit betekent dat de werkgever zijn werknemers faciliteert om inburgering binnen zijn bedrijf vorm te geven. Dit gaat in samenspraak met de werknemer en de gemeente die de werknemer een duale voorziening aanbiedt.
Bron: agentschap.szw.nl
|
|
|
Met ingang van 1 juni a.s. start het Agentschap SZW met een nieuwe manier van controleren. Sterker dan voorheen zal het Agentschap bij haar controletaak de nadruk leggen op preventie en faciliteren van de subsidieontvangers tijdens de uitvoering van de ESF- projecten. Tussentijdse controles komen hiermee te vervallen en de nadruk wordt meer gelegd op de eindcontrole.Door de nieuwe werkwijze verwacht het Agentschap effectiever en efficiënter te werken en dat meer ESF-projecten succesvol worden afgerond.
|
|
Lees meer...
|
|
|
Versoepeling voorwaarden omscholingsbonus |
|
Demissionair minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken, CDA) versoepelt de voorwaarden voor bedrijven om een scholingsbonus te krijgen als zij werknemers aannemen die elders worden ontslagen.
Ondernemers kunnen rekenen op een subsidie van 5.000 euro als zij een werknemer die bij een ander bedrijf overtollig is geworden binnen een maand in dienst nemen. Met dat geld kan de werknemer een cursus of vakopleiding in het bedrijf volgen om zijn nieuwe functie te kunnen vervullen.
Lees het hele artikel hier |
|
|
